Le gouvernement béninois a mis en place différentes initiatives gouvernementales essentielles pour soutenir l’employabilité des citoyens, telles que GDIZ, Sèmè City et l’ANPE composée de plusieurs programmes tels que: PSIE, AZOLI. Chacune de ces initiatives gouvernementales renforce les opportunités d’emploi et contribue à l’amélioration de l’employabilité des individus.
Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE):
L’Agence nationale pour l’Emploi (ANPE) est une des initiatives gouvernementales. Elle joue un rôle clé dans la promotion de l’employabilité au Bénin. Elle est chargée de mettre en œuvre la politique nationale de l’emploi en collaboration avec les structures compétentes, tant au niveau national qu’international.
L’ANPE joue un rôle essentiel dans l’élaboration d’indicateurs sur l’emploi, le chômage contribuant ainsi à améliorer le marché du travail et l’employabilité. Elle facilite l’intermédiation entre l’offre et la demande d’emplois en fournissant des informations, des orientations et un soutien-conseil aux demandeurs d’emploi, renforçant ainsi leur employabilité. De plus, l’ANPE contribue activement au développement de l’emploi à travers des activités de formation initiale, de perfectionnement et de reconversion, augmentant ainsi les opportunités professionnelles pour les individus
L’ANPE joue un rôle essentiel dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des programmes de développement de l’emploi, en favorisant à la fois l’employabilité et l’emploi salarié. Elle accompagne et encourage les programmes innovants de volontariat de développement national.
L’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) assure la direction nationale de certain programme tels que : le PSIE, AZOLI, etc.
Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi (PSIE):
Le PSIE une initiative présidentielle qui positionne les entreprises au cœur de l’insertion durable des jeunes candidats à l’emploi. Sa conception et la supervision de sa mise en œuvre sont assurées sous le leadership de la Présidence de la République, à travers le Bureau d’Analyse et d’Investigation (BAI).Il fait l’objet d’un suivi dédié et d’un reporting régulier au gouvernement.
Le Programme de Spécial d’Insertion dans l’Emploi (PSIE) favorise l’employabilité des jeunes diplômés. Annoncé en 2019, il recrute 2000 jeunes chaque année pour acquérir de l’expérience professionnelle et être employable.
Le PSIE vise à améliorer l’employabilité des bénéficiaires par la formation et l’encadrement, tout en soutenant financièrement les entreprises participantes. Le programme cible divers secteurs à fort potentiel d’emplois tels que l’agriculture, l’industrie, les TIC, le tourisme, etc.
La durée d’insertion professionnelle dans le programme est d’un an, renouvelable une fois pour les candidats à l’emploi. Le PSIE s’étend sur cinq ans, de 2020 à 2024, et vise à bénéficier à 8000 personnes. L’État prend en charge à 100% les salaires et charges des employés bénéficiaires pendant la première année, et partiellement les charges sociales et fiscales pendant la seconde année.
AZOLI
« AZOLI » est un dispositif gouvernemental qui vise à renforcer l’employabilité des jeunes en luttant contre le chômage. Lancé en décembre 2021, ce programme offre une formation pratique en entreprise aux jeunes sans emploi, comblant ainsi le déficit de main-d’œuvre qualifiée tout en répondant aux besoins des entreprises partenaires. « AZOLI » contribue activement à améliorer l’employabilité des jeunes et favorise leur insertion professionnelle.
Ce programme a été une bouée de sauvetage pour des jeunes comme Vincent Cakpo, qui avait abandonné l’école depuis plusieurs années, impactant ainsi son employabilité. Grâce à « AZOLI », il a eu l’opportunité de se former dans des domaines spécifiques, améliorant ainsi ses compétences et sa préparation à travailler efficacement.
« AZOLI » présente des avantages tant pour les jeunes au chômage que pour les entreprises. En effet, il permet aux entreprises de recruter une main-d’œuvre qualifiée, comblant ainsi une lacune du système éducatif béninois, qui met souvent l’accent sur la théorie plutôt que sur la pratique.
Sèmè City:
Sèmè City est un projet révolutionnaire du gouvernement béninois qui place l’employabilité des jeunes au cœur de ses préoccupations. Cette initiative ambitieuse vise à transformer la commune de Sèmè Kpodji en une ville durable et intelligente, offrant ainsi des opportunités d’emploi et de développement professionnel aux jeunes, contribuant ainsi à renforcer leur employabilité.
Au cœur de Sèmè City se trouvent des institutions de formation de premier plan, des centres de recherche et de développement, créant ainsi un environnement propice à l’acquisition de compétences et à l’innovation, contribuant ainsi à renforcer l’employabilité des jeunes béninois. En proposant des programmes de formation adaptés aux exigences du marché du travail et en stimulant l’entrepreneuriat.
En devenant un pôle d’innovation et de savoir, Sèmè City génère des retombées économiques importantes pour le pays, tout en favorisant l’employabilité des jeunes. Les jeunes talents ont ainsi l’occasion de développer leurs compétences, de participer à des projets novateurs et de contribuer à la croissance économique du Bénin. Ce projet positionne le pays comme un centre d’excellence en matière d’employabilité et renforce réputation en tant que quartier latin de l’Afrique.
De même que les initiatives gouvernementales cités plus haut nous avons aussi le Zone Industrielle de Glo-Djigbé qui est une initiative à fort impact.
Glo-Djigbé la Zone Industrielle (GDIZ).
GDIZ, la Zone Industrielle de Glo-Djigbé, est une initiative gouvernementale au Bénin qui vise à favoriser le développement économique et l’employabilité dans le pays. Ce Partenariat Public-Privé entre ARISE IIP Finance Corporation (AFC) et la République du Bénin est un parc industriel multiproduits de 1 640 hectares.
GDIZ abritera des unités de transformation de noix de cajou, de soja, de karité et d’autres produits agricoles, en faisant ainsi l’une des plus grandes zones de transformation en Afrique. De plus, elle accueillera un centre textile intégré de grande envergure, capable de transformer le coton égrené en fil, en tissus et en vêtements prêts-à-porter.
Cette initiative aura un impact significatif sur l’emploi au Bénin, prévoyant la création de plus de 60 000 emplois qualifiés d’ici 2025. Ces emplois seront principalement concentrés dans les secteurs de la transformation agricole, de la fabrication de biens industriels, de la construction automobile et de la production textile. GDIZ jouera ainsi un rôle clé dans la création d’opportunités d’emploi et de croissance économique dans le pays.
Les initiatives gouvernementales telles que GDIZ, Sèmè City et l’ANPE composée de plusieurs programmes tels que: PSIE, AZOLI reflètent l’engagement du gouvernement béninois en faveur de l’employabilité. Ces programmes offrent aux citoyens de nombreuses opportunités pour renforcer leurs compétences, accéder à l’emploi et développer leur esprit d’entrepreneuriat. Ils contribuent ainsi à la croissance économique du pays en favorisant un marché du travail dynamique et en stimulant l’employabilité.
Enfin, sachez que les différentes initiatives mentionnées ci-dessus déploient tous les moyens nécessaires pour vous aider à développer votre employabilité et à trouver votre place dans le monde professionnel. N’attendez plus pour contacter Ci-Lance et bénéficier de leur accompagnement pour renforcer votre employabilité et réussir votre insertion professionnelle sur le marché du travail.