Dans un contexte où l’emploi et l’employabilité demeurent des enjeux majeurs pour de nombreux pays en développement, le rôle des organisations telles que la GDIZ (Glo-Djigbé Industrial Zone) est de plus en plus prépondérant. Cet article se penche sur les contributions significatives de la GDIZ à l’amélioration de l’employabilité au Bénin. En examinant les initiatives, les programmes et les résultats obtenus, nous explorerons comment cette organisation a contribué à façonner un avenir professionnel plus prometteur pour les citoyens béninois.
1. Contexte de l’Emploi au Bénin
Le Bénin avait un marché du travail caractérisé par divers défis et opportunités. Le taux de sous emploi au Bénin était relativement élevé, en particulier parmi les jeunes et les femmes. Une grande partie de l’emploi se trouvait dans le secteur informel, comprenant des activités telles que l’agriculture, le commerce de rue et d’autres petites entreprises non réglementées.
L’agriculture était un secteur majeur de l’économie béninoise, employant une grande proportion de la population. L’urbanisation croissante crée des emplois dans la construction, les services et le commerce en zones urbaines. Le manque d’accès à une éducation de qualité et à des programmes de formation professionnelle a parfois limité les opportunités pour les travailleurs de développer les compétences nécessaires pour accéder à des emplois mieux rémunérés.
Malgré les défis, de nombreux Béninois étaient engagés dans des activités entrepreneuriales, créant leurs propres entreprises pour répondre aux besoins locaux. Le gouvernement béninois avait mis en place divers programmes pour promouvoir l’emploi et l’entrepreneuriat, notamment pour les jeunes et les femmes. Cependant, l’efficacité de ces programmes pouvait varier. La migration économique était également une réalité importante. De nombreux Béninois cherchaient des opportunités d’emploi à l’étranger, notamment en Europe et dans d’autres pays africains plus industrialisés.
2. La GDIZ en perspective
La GDIZ, par le développement d’une zone industrielle intégrée, génère de nombreux emplois directs dans divers secteurs. Cette initiative ouvre de nouvelles opportunités d’emploi pour les habitants du Bénin, et à ce jour, la GDIZ compte déjà plus de 6000 jeunes employés.
En parallèle, la GDIZ contribue activement à l’amélioration des compétences de la main-d’œuvre locale en proposant des emplois qui nécessitent des compétences spécifiques. De plus, elle incite les entreprises à collaborer avec des centres de formation pour former la main-d’œuvre locale.
L’initiative de la GDIZ va plus loin en favorisant l’entrepreneuriat local. Elle incite à la création d’entreprises locales qui fournissent des biens et des services aux entreprises établies dans la zone, créant ainsi des opportunités pour les entrepreneurs béninois de développer leurs activités et de contribuer activement à la croissance économique du pays.
En outre, la GDIZ joue un rôle essentiel en attirant des investissements industriels pour le développement industriel local au Bénin. Cette démarche favorise la production locale, réduisant la dépendance aux importations et créant des emplois dans le secteur manufacturier.
Enfin, la collaboration avec des entreprises internationales au sein de la GDIZ a le potentiel d’attirer des talents internationaux et des experts dans le pays. Et ainsi contibuer au renforcement de la formation et le développement des compétences locales.
3. Création d’Emplois au Cœur de la GDIZ
A Glo-Djigbé dans la zone industrielle c’est déjà plus de 6000 jeunes Béninois qui sont employés.
En développant une zone industrielle intégrée, la GDIZ crée de nombreux emplois directs dans divers secteurs. Cela permet à la population du Bénin d’accéder à de nouvelles opportunités d’emploi.
De plus, la GDIZ contribue à l’amélioration de la main-d’œuvre en offrant des emplois nécessitant des compétences spécifiques, et elle encourage la collaboration avec des centres de formation professionnelle pour former la main-d’œuvre locale aux compétences requises par l’industrie. Cette initiative stimule également l’entrepreneuriat local en créant des opportunités pour les entrepreneurs béninois de développer leurs activités et de contribuer à la croissance économique du pays.
En collaborant avec des entreprises internationales, la GDIZ attire des talents et des experts, bénéfiques pour la formation locale.
4. Témoignages concrets
« Investir au Bénin aujourd’hui, donne accès à de l’électricité de qualité avec des possibilités de convention sur le prix. Le Bénin peut aujourd’hui fournir de l’électricité pour moins cher que la Chine. Nous avons mis en place une zone économique spéciale (GDIZ). J’invite les entreprises françaises et les entrepreneurs français à venir constater ce qui s’y passe. »
SEM Patrice TALON Intervention du Président de la République du Bénin (Source GDIZ)
« [Ma délégation] était ce matin aux côtés de notre ministre du commerce extérieur pour visiter l’impressionnant projet de Glo- Djigbé (GDIZ) qui met le Bénin sur la voie d’une économie de l’industrie et de la transformation. Vous pouvez donc compter sur nous pour investir, être à vos côtés et avancer sur ce sujet. C’est ce modèle économique, celui d’une valeur ajoutée produite en Afrique, profitant aux africains […] que nous soutenons très fortement. »
Son Excellence Monsieur Emmanuel MACRON Président de la République de France (Source GDIZ)
« Très honoré d’avoir pu visiter la GDIZ!
Je salue la vision du Président du Bénin SEM Patrice Talon, qui a permis la réalisation de ce grand projet. Je n’ai aucun doute sur le fait que cette nouvelle vision de nos leaders africains va illuminer toute l’Afrique dans sa globalité et le Burundi en particulier. Merci pour cette vision enrichissante et salvatrice pour la jeunesse ! »
François HAVYARIMANA X MINISTRE BURUNDAIS DE L’ÉDUCATION NATIONALE ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE
Simplement Bravo!
C’est avec un grand plaisir que j’ai eu l’honneur de visiter la Zone Économique Spéciale de Glo-Djigbé (GDIZ). C’est un exemple de volonté politique portée par les atouts et l’énergie du Bénin. Mes remerciements aux autorités béninoises et particulièrement au Directeur Général de la SIPI-BÉNIN S.A pour son expertise.
JEAN-MARC THYSTÈRE-TCHICAYA MINISTRE DES ZONES ÉCONOMIQUES SPÉCIALES ET DE LA DIVERSIFICATION ÉCONOMIQUE DU CONGO
Je suis très impressionné par la Glo-Djigbé Industrial Zone. Toute mon équipe l’est tout autant. Le site est incroyable et on y sent une émulation. On sent que chaque jour, la zone avance. Je suis également très heureux de constater l’intégration parfaite des différents services et des différents acteurs.
Gwendal EUZEN Directeur Général BENIN CONTROL
L’impact de la GDIZ sur l’employabilité au Bénin est indéniable. Ses efforts visant à renforcer les compétences et à créer des opportunités d’emploi ont apporté des changements tangibles dans la vie des béninois. Les succès rapportés et les histoires de réussite attestent du pouvoir transformateur de cette organisation dans le pays. Néanmoins, il reste encore des défis à relever pour garantir une employabilité durable pour tous les Béninois. La GDIZ, grâce à ses réalisations, est bien positionnée pour continuer à jouer un rôle central dans cette quête pour un avenir professionnel plus prometteur au Bénin.
Ce succès de la GDIZ rappelle le rôle essentiel que des plateformes comme Ci-Lance peuvent jouer dans l’amélioration de l’employabilité au Bénin. Ci-Lance forme des personnes diplômées sous-employées à devenir autonomes financièrement en tant que consultants indépendants, contribue également à créer des emplois et à renforcer les compétences de la main-d’œuvre locale. Les deux initiatives partagent un objectif commun : aider les citoyens béninois à façonner un avenir professionnel plus prometteur.